20.04.2022

Im deutschland- und bayernweiten Ranking gelangt UWT je unter die TOP 25 der besten Arbeitgeber in der Kategorie der Unternehmen mit 50 - 200 Beschäftigten. Im allgäuweiten Regionalwettbewerb erreichen wir sogar Platz 2!
Jedes Jahr werden dabei besonders exzellente Arbeitgeber, für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet.
3 auf einen Streich!

UWT ist ein „Great Place to Work“ - und das lt. der ehrlichsten Jury der Welt: unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!

Denn diese liegen UWT am Herzen. Mit der herausragenden Arbeitsplatzkultur schaffen wir die Bedingungen für ein zufriedeneres, motiviertes und loyales Team. Das spiegelt sich auch in der effektiveren Zielerreichung und dem wirtschaftlichen Erfolg wider. Außerdem haben wir mehr Freude an unserer gemeinsamen Arbeit!

Neben der Mitarbeiterbefragung ist noch ein ausführliches Audit der Unternehmenskultur in die Bewertung eingeflossen. Auf über 50 Seiten wurde zu Maßnahmen und Angeboten zur Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden berichtet. Dabei fielen nicht zuletzt die vielfältigen Initiativen positiv ins Gewicht, mit denen das Teamgefühl gesteigert und eine reibungslose Zusammenarbeit gefördert wird.

Die 3-fache Auszeichnung mit den hervorragenden Platzierungen in dieser Benchmark-Studie hat für uns einen besonderen Stellenwert. Mit dem Feedback aus der Mitarbeiterbefragung kann man sich gezielt verbessern und Stärken und Schwächen systematisch erkennen. Sie hilft, neue Impulse aufzugreifen, um die Unternehmenskultur auf höchstem Niveau zu halten.

Unser Team schätzt diesen Wettbewerb sehr – er belegt aus externer Sicht, dass wir in einem ausgezeichneten Unternehmen arbeiten.

Die Umfragebeteiligung lag bei 90% wobei 89% aller Antworten positiv ausfielen!

Das unterstreicht einmal mehr unseren hohen Anspruch an eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur!

In Bezug auf Werteorientierung wurde UWT als Best Practice während der Prämierung „Bayerns Beste Arbeitgeber 2022“ zum Thema Werte und wie man sie im Unternehmen lebt, interviewt.