27.02.2020

Als Mitglied unserer SPS-Abteilung erstellen Sie die Programme in SIMATIC STEP 7, die Visualisierung und die Stromlaufpläne für unsere Fördersysteme, die Sie anschließend vor Ort beim Kunden in Betrieb nehmen. Die Durchführung elektrischer Umbauarbeiten, wie Schaltschrankerweiterungen und Verkabelungen, stellt für Sie keine Herausforderung dar. Wenn Sie bereit sind deutschlandweit (60/40 Büro/auswärts) selbständig und strukturiert zu arbeiten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Förster & Krause ist der erfahrene Spezialist für logistische Problemlösungen. Seit unserer Gründung 1989 erstellen wir komplexe automatisierte Förder- und Lagersysteme mit ausgereifter Steuerungs- und Informations-technik. Unser Full-Service-Angebot umfasst die Analyse, Planung und Realisierung von Projekten für die unterschiedlichsten Branchen in allen Größenordnungen.

Ihre Aufgaben
• Erstellen von SPS-Programmen in SIMATIC STEP 7 inkl. Schnittstellen zu übergeordneten Rechnersystemen
• Visualisierungsprojektierung in SIMATIC WinCC
• Erstellen von Stromlaufplänen (Treesoft CAD)
• Erstellen von Bedienungsanleitungen, Dokumentationen
• Inbetriebnahme und Service von Lager- und Fördersystemen
• Durchführung kleinerer elektrischer Umbauarbeiten wie Schaltschrankerweiterungen und elektr. Verkabelungen
• Fehlersuche, Fehlerdiagnose und Fehlerbehebung an den Anlagen im Haus oder beim Kunden

Ihre Qualifikation
• Nach einer Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik haben Sie sich zur/zum SPS-Techniker/in fortgebildet
• Fundierte Kenntnisse in den o.g. Programmen
• Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
• Bereitschaft zum Einsatz an wechselnden Montage- und Einsatzorten
• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, auch zum Teil unter Zeitdruck (Reparatureinsätze) in Einzel- oder Teamarbeit

Wir bieten Ihnen
• Branchenübergreifende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projektabwicklungen
• Offenes und gemeinschaftliches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und ein leistungsbezogenes Gehalt sowie betriebliche Unterstützung der Altersvorsorge
• Moderner, heller Arbeitsplatz | Bereitstellung von Kaffee und Mineralwasser | 30 Tage Erholungsurlaub | Betriebssport