Ochel Consulting GmbH - Personalberatung + Vermittlung
Hagener Straße 37
D-57223 Kreuztal
D-57223 Kreuztal
Rechtsform: | GmbH |
Handelsregister: | HRB 12923 |
Registergericht: | Siegen |
Geschäftsführung: | Detlef Ochel |
Ust.-ID: | DE 349260042 |
Gesellschafter/-in: | k.A. |
Die Angaben im Impressum unterliegen dem Verantwortungsbereich des jeweiligen Unternehmens. |
- Impressum
Leiter Personalverwaltung / Payroll (m/w/d)
23.08.2023
Für die Altersnachfolge suchen wir genau Sie als Experte in der Entgeltabrechnung! Sie möchten Ihre Führungskompetenzen in einer Schlüsselposition einsetzen? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich alsLeiter Personalverwaltung / Payroll (m/w/d)
Kennziffer 2346, 57271 Hilchenbach
Das erwartet Sie:
• Unbefristete Festanstellung bei der SMS group GmbH, einem international führenden Hersteller von zukunftsorientierter Technologie und Service im Maschinen- und Anlagebau für die Metallindustrie mit weltweit über 14.400 Mitarbeitern
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive einer Gewinnbeteiligung, attraktive Altersversorgung sowie weitere umfangreiche Benefits (eigene Kantine, Firmentankstelle etc.)
• Familienfreundliches Arbeiten (Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten etc.)
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und mittelfristig weitere Aufstiegsmöglichkeit
• Das Team von Ochel Consulting betreut Sie im gesamten Bewerbungsprozess.
Das übernehmen Sie:
• Die disziplinarische und funktionale Leitung der Teams (12 MA)
• Verantwortung für die fehlerfreie, gesetzeskonforme und termingerechte Abwicklung der Prozesse der Entgeltabrechnung für deutsche Unternehmen der Gruppe
• Zentraler Ansprechpartner für externe Dienstleister, Behörden, Betriebsprüfer sowie interne und externe Schnittstellen
• Zukunftsorientierte Ausrichtung, Strukturierung, Optimierung und Vereinheitlichung der Entgeltabrechnung und der Altersversorgung
• Leitung von internen Projekten und Mitwirken bei übergeordneten Projekten
• Controlling und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnungsläufe
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, alternativ ein Studium mit Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich
• Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung/HR
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HR-Kenntnisse
• Kosten- und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular.