26.01.2011

Am Donnerstag, dem 03.02.2011, um 18 Uhr hält unsere Frau Britta Gabel, Leiterin der Marktforschung, beim VDI-DGQ Regionalkreis Kassel einen Vortrag: „Personenbezogene Vorgesetztenbewertung – Praxiserfahrungen und mögliche Vorgehensweise
Das Verhalten der Führungskräfte bestimmt maßgeblich das Arbeitsklima
und trägt zur Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter bei.
Doch im Tagesgeschäft wird über das Führungsverhalten praktisch nie gesprochen.

Die Mitarbeiter sehen keine Möglichkeit, ihre Probleme in der Zusammenarbeit
mit ihrem Vorgesetzten anzusprechen. Oftmals besteht auch Unsicherheitbezüglich
der Reaktionen auf ein direktes Gespräch. Die Mitarbeiter werden unzufriedener, kommt zu hohen Fehlzeiten, einem schlechten Betriebsklima und möglicherweise
zur inneren Kündigung und viele Führungskräfte wissen gar nicht warum.

Eine personenbezogene Vorgesetztenbewertung ist die Basis für die Verbesserung
des eigenen Führungsverhaltens. Durch einen Abgleich von Eigen- und Fremdbild
(Vergleich einer Selbsteinschätzung der Führungskraft und der Bewertung seiner Mitarbeiter)
können Fehleinschätzungen zum eigenen Führungsverhaltens offengelegt und
zielgerichtet verbessert werden.

Über praktische Erfahrungen und mögliche Vorgehensweisen zur Vorgesetztenbewertung
wird im Vortrag berichtet