24.03.2017

Frankreich ist ein starker Auslandsmarkt für Deutschland und beide Länder sind sehr eng miteinander verflochten.Die geographische Nähe zu Frankreich kann zu dem Trugschluss führen, dass sich Deutsche und Franzosen in der Geschäftskultur und im Verhalten sehr ähnlich sind. Die Deutsch-Französische Zusammenarbeit erfordert dennoch Umdenken. Französische Geschäftspartner haben oft andere Erwartungen als deutsche.

16.-17.10.2017 im Raum Frankfurt
Trainings-Inhalte

Kulturelle Unterschiede erkennen
Das Eisberg-Modell
Deutsche und französische Grundwerte verstehen
Auswirkungen der Grundwerte auf die Zusammenarbeit
Mit Franzosen erfolgreich kommunizieren
Verhaltensweisen im Geschäftsleben
Unterschiede in der Kommunikation und in den Arbeitsprozessen
Informationsfluss
Führung in Unternehmen: Zwei grundverschiedene Führungsstile
Umgang mit dem Zeitmanagement
Aufbau und Pflege von persönlichen Beziehungen
Interkulturelle Missverständnisse und Konflikte erkennen und vermeiden
„Falsche Freunde“ in der Sprache erkennen
Bedeutung des Geschäftsessens
Beziehungsmanagement – Kontakte mit französischen Partnern richtig pflegen
…sowie weitere Themen nach BedarfDie genauen Inhalte, bzw. Schwerpunkte werden nach Erhebung der Teilnehmerbedürfnisse auf die jeweiligen Hintergründe und Arbeitssituationen der Teilnehmer zugeschnitten.

Trainings-Methodik:

Kurze Vorträge und Diskussionen
Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Fälle aus der Praxis
Erfahrungsbericht und Erfahrungsaustausch
Rollenspiele (bei geeigneter Gruppe und Zeitrahmen)
Begrenzte Teilnehmerzahl
2-tägiges offenes Seminar

Teilnahmegebühr:

Die Teilnahmegebühr für das 2-tägige Intensiv-Training beträgt pro Teilnehmer: Euro 1395,- zzgl. MWSt.